Eenmanszaak, vof of bv
Het is zover. Je hebt je ideeën voldoende uitgewerkt en bent klaar om als ondernemer de markt op te gaan. Dit begint met het kiezen van de juiste (rechts)vorm voor jouw onderneming. Welke je kiest en wat de voor- en nadelen zijn, is afhankelijk van meerdere factoren. Deze themabrochure richt zich op de eenmanszaak, vof en bv.
Download themabrochure
Estate planning
Estate planning is het tijdens leven regelen van het beheer en de beschikking over het vermogen van een persoon na zijn overlijden. Onderdeel van estate planning kan zijn het besparen van schenk- en erfbelasting bij de overdracht van vermogen naar de nabestaanden.
Download themabrochure
Fiets van de zaak
Duurzaamheid, beweging stimuleren, een extraatje voor het personeel. Het kunnen allemaal redenen zijn om werknemers te motiveren de dagelijkse reisafstand naar het werk op de fiets af te leggen. Als je jouw werknemers wilt stimuleren om met de fiets naar het werk te gaan dan heb je de keuze uit diverse regelingen. Wij zetten in deze brochure twee mogelijkheden uiteen.
Download themabrochure
Fiscale eenheid
Zowel in de vennootschapsbelasting als in de omzetbelasting kennen we het verschijnsel van de fiscale eenheid. Dit is echter niet hetzelfde. Een fiscale eenheid voor de vennootschap is niet automatisch een fiscale eenheid voor de omzetbelasting en andersom. In deze brochure bespreken we alleen de fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting.
Download themabrochure
Innovatieregelingen
Innovatie is de basis van economische groei. De Nederlandse overheid en de Europese Unie zetten daarom diverse maatregelen in om innovatie te stimuleren. Denk aan subsidies, fiscale maatregelen, kredieten en participaties. We zetten enkele maatregelen voor jou op een rijtje. Dit overzicht geeft niet alle mogelijkheden weer; er zijn nog veel meer initiatieven die innovatie stimuleren.
Download themabrochure
Ontslag en transitievergoeding
Een werknemer mag je niet zomaar ontslaan: je moet daar gegronde redenen voor hebben en je ook houden aan de regels van het ontslagrecht. Doe je dit niet dan loop je het risico dat het ontslag ongeldig wordt verklaard en de arbeidsovereenkomst doorloopt, met alle (financiële) gevolgen van dien. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) kent Nederland nieuw ontslagrecht, waardoor ook de ontslagprocedures zijn veranderd die gestart zijn op of na 1 juli 2015.
Download themabrochure